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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一步推(tui)进公(gong)(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)(xia)载建设(she),公(gong)(gong)司(si)以(yi)落实“责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点(dian),强化员工(gong)践(jian)行公(gong)(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)(xia)载理念(nian),增强全(quan)体(ti)员工(gong)和(he)干部队伍(wu)的凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞争(zheng)力(li)。
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